1.    LES CLAUSES SENSIBLES DANS LES CONTRATS DE TRAVAIL

• La clause relative à l’engagement et à la classification conventionnelle du salarié
• La clause relative à la durée du contrat
• La clause spécifique aux contrats de travail à durée déterminée relative à l’objet du contrat et les risques inhérents
• La clause relative à la période d’essai : rédaction et distinction avec la clause relative à la période probatoire
• Le caractère informatif du lieu (des lieux) de travail dans le contrat de travail et la gestion des déplacement professionnels
• Les conditions de validité des clauses de mobilité et de déplacement
• Les clauses relatives à la durée du travail et à la répartition du temps de travail
• Les clauses de non-concurrence : justification/étendue/durée/contreparties/renonciation
• Les clauses relatives à la protection de la création pédagogique (propriété intellectuelle)
• La clause relative aux obligations issues du RGPD